苹果与其雷斯顿零售店工会成员之间的冲突在一段新视频中得到了充分展示，突出了谈判斗争、纪律差异等。
该视频于周五分享给 X（前身为 Twitter），是一段时长七分半钟的苹果与 IAM CORE 成员之间合同谈判的内部调查。
“我们进去后会提出建议，经过三个小时的谈判后，我们会得到回复，‘好吧，这是我们的柜台’，这是网页的屏幕截图，你知道，我们当前的政策是什么”，Apple Store 员工兼 IAM CORE 成员 Eric Brown 在视频中说道。
独家报道：我们深入了解了第一家成立工会的苹果商店的合同谈判情况。
对于一家声称“我们的灵魂就是我们的员工”的公司来说，这种情况是毁灭性的。
苹果公司在镇压工会工人方面已经停滞了两年，迫使大约 50 人离开。 pic.twitter.com/JQWnOhRnMf
– 更完美的联盟 (@MorePerfectUS) 2024 年 5 月 31 日
工会声称苹果正在尽可能拖延谈判。这是一年多前的 2023 年 4 月首次做出的声明。
在视频中，工会成员表示，他们正在推动公平工资，以帮助应对通货膨胀和生活成本。一位成员指出，苹果公司的持续利润增长意味着这家科技巨头可以轻松地为工人提供更高的工资。
然而，据称苹果公司对工会成员进行了反击，自工会成立以来的两年内迫使约 50 名工会成员离开。
“我们每天都会看到六到八起与纪律相关的对话，”苹果商店员工兼工会成员比利·贾博 (Billy Jarboe) 说。
工会成员兼工人查亚·巴雷特 (Chaya Barrett) 指出，苹果公司的政策对可能有孩子或从事两份工作的员工产生了不成比例的负面影响。苹果要求零售店员工有四个小时面对顾客的时间，但当陶森镇中心将关闭时间从晚上 9:00 改为晚上 8:00 时，许多员工无法满足要求。
工会还指出，苹果公司已经按照工会的要求，向除工会商店以外的所有地方推出了变革。它认为此举是报复性的。
虽然这种做法是非法的，但其后果还不足以迫使苹果遵守法律。
工会谈判继续艰难进行。 5 月 8 日，IAM CORE 成员提出了一项动议，如果没有取得有意义的进展，将举行罢工。 5月12日，店里的工人投票支持罢工。
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